Accidentes de trabajo y reclamos laborales,
explicados con claridad.
Soy Yohanna Denise Masullo, abogada.
Hace 6 años me dedico al derecho laboral, con foco en accidentes de trabajo.
Atiendo de manera online en CABA y Provincia de Buenos Aires, y sigo cada caso personalmente.
6 años en derecho laboral CABA y Provincia Consultas por videollamada
“Acercar el derecho a las personas, con claridad y sin promesas vacías.”
Consultas por videollamada · CABA y Provincia
Accidentes de trabajo ART y Comisión Médica Enfermedades profesionales Accidentes in itinere Despidos Trabajo no registrado CABA y Provincia de Buenos Aires Accidentes de trabajo ART y Comisión Médica Enfermedades profesionales Accidentes in itinere Despidos Trabajo no registrado CABA y Provincia de Buenos Aires
Áreas de trabajo
Derecho laboral, con foco
Dedico mi práctica exclusivamente al derecho del trabajo. Concentrarme en un área
me permite conocer en profundidad los procedimientos, los plazos y los criterios
con los que se resuelve cada tipo de reclamo.
Área principal de la práctica
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Accidentes ocurridos en el lugar de trabajo, accidentes in itinere (yendo o volviendo) y enfermedades originadas en la actividad laboral. Te acompaño desde la denuncia ante la ART y el trámite ante la Comisión Médica hasta la instancia judicial, cuando el caso lo justifica.
Denuncia del accidente y seguimiento de las prestaciones
Trámite ante la Comisión Médica (Ley 27.348)
Rechazo del siniestro o alta médica prematura
Revisión del grado de incapacidad reconocido
Enfermedades profesionales y accidentes in itinere
Despidos sin causa, despidos con una causa que no se sostiene y situaciones que habilitan al trabajador a considerarse despedido. Analizo tu antigüedad, tu categoría y tu remuneración para determinar qué corresponde reclamar y por qué vía.
Despido sin causa, con causa o indirecto
Liquidación final y certificados de trabajo
Intercambio telegráfico y cartas documento
Demanda ante la justicia del trabajo
Trabajo no registrado y reclamos salariales
Lo que figura y lo que realmente pasa
Relaciones laborales sin registrar o registradas de manera deficiente —fecha de ingreso, categoría o remuneración que no coinciden con la realidad—, diferencias salariales y horas extras adeudadas.
Trabajo sin registrar o mal registrado
Diferencias salariales y de categoría
Horas extras y rubros adeudados
Intimaciones para regularizar la situación
La ruta del reclamo
¿En qué etapa estás?
Cada momento del reclamo tiene sus propios pasos y sus propios tiempos.
Elegí la situación que estás atravesando y vas a ver qué está pasando,
qué conviene hacer ahora y qué documentación empezar a reunir.
Esta guía describe el procedimiento en términos generales. Cada caso tiene
particularidades que solo pueden evaluarse en una consulta.
Etapa 1 de 4
El accidente acaba de pasar
Lo urgente es la atención médica y que el hecho quede documentado. La denuncia ante la ART puede hacerla el empleador o el propio trabajador, y es la que abre las prestaciones médicas.
Qué conviene hacer ahora
Avisar al empleador y pedir que se denuncie el accidente a la ART.
Concurrir al prestador médico que indique la ART y conservar toda constancia de atención.
Guardar fotos del lugar, datos de compañeros que hayan presenciado el hecho y cualquier parte médico.
Si fue in itinere, conservar la constancia policial o el registro del recorrido habitual.
Importante: Si el empleador no denuncia el accidente, el trabajador puede hacerlo por sí mismo ante la ART.
Mientras dura la incapacidad temporaria te corresponden las prestaciones médicas y las prestaciones dinerarias que prevé el sistema de riesgos del trabajo.
Qué conviene hacer ahora
Asistir a todas las curaciones y estudios: las inasistencias se registran y pueden usarse en tu contra.
Pedir copia de tu historia clínica y de cada estudio que te realicen.
Registrar por escrito los reclamos que hagas a la ART y las respuestas que recibas.
Consultar si sentís que el tratamiento se interrumpe antes de tiempo o que las prestaciones no llegan.
Es el momento clave del expediente. Tanto el alta médica como el rechazo de la cobertura pueden discutirse ante la Comisión Médica jurisdiccional, que es la instancia previa y obligatoria del sistema (Ley 27.348).
Qué conviene hacer ahora
Reunir el alta, el rechazo y todos los estudios médicos realizados.
Iniciar el trámite ante la Comisión Médica dentro de los plazos que rigen para tu caso.
Concurrir con patrocinio letrado: el trabajador tiene derecho a estar asistido por su abogado.
Consultar antes de firmar cualquier acuerdo o conformidad.
Importante: Firmar una conformidad sin revisarla puede cerrar la posibilidad de reclamar después.
Con el dictamen sobre la mesa hay que analizar si el grado de incapacidad reconocido refleja tu estado real y qué caminos quedan abiertos según lo que resolvió.
Qué conviene hacer ahora
Revisar el dictamen y compararlo con los estudios médicos y el baremo aplicable.
Evaluar la impugnación o la acción judicial que corresponda según el resultado.
Analizar si el caso habilita, además, un reclamo por la vía civil.
Controlar el pago de las prestaciones dinerarias que hayan sido reconocidas.
Esta guía describe el procedimiento en términos generales. Cada caso tiene
particularidades que solo pueden evaluarse en una consulta.
Etapa 1 de 3
Hay un conflicto y seguís trabajando
Falta de registración, cambios unilaterales de tareas u horarios, deudas salariales o maltrato. Antes de tomar cualquier decisión conviene dejar constancia fehaciente de lo que está ocurriendo.
Qué conviene hacer ahora
Reunir recibos de sueldo, mensajes, planillas de horario y todo lo que documente la realidad de la relación.
No renunciar ni firmar acuerdos sin asesorarte primero.
Evaluar la intimación fehaciente al empleador para que regularice la situación.
Anotar fechas, nombres y hechos mientras están frescos: después cuesta reconstruirlos.
Importante: Renunciar suele cerrar la puerta a reclamos que, bien encaminados, podrían prosperar.
Hay que revisar cómo se comunicó el despido, si invocó una causa y si la liquidación final contempla todos los rubros que corresponden a tu antigüedad y remuneración.
Qué conviene hacer ahora
Conservar la carta documento o telegrama de despido y el recibo de la liquidación final.
Reunir los últimos recibos de sueldo y toda constancia de tu antigüedad real.
Reclamar los certificados de trabajo si no te fueron entregados.
Consultar antes de aceptar o firmar una propuesta de acuerdo.
Los créditos laborales tienen un plazo de prescripción de dos años (art. 256 LCT). Que haya pasado tiempo no significa necesariamente que no puedas reclamar, pero sí que conviene actuar sin demora.
Qué conviene hacer ahora
Verificar la fecha exacta del distracto y de los últimos pagos recibidos.
Reunir la documentación que conserves, aunque esté incompleta.
Consultar cuanto antes: el plazo corre y la prueba se vuelve más difícil de conseguir.
Hace 6 años trabajo en derecho laboral, con especial dedicación a
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Ejerzo de manera
unipersonal y por eso puedo llevar cada caso de cerca: quien te escucha en la
primera consulta es la misma persona que sigue tu expediente.
Trabajo con atención online, lo que evita traslados innecesarios —algo que importa
cuando estás en tratamiento— y permite responder con agilidad. Matriculada en CABA y en la Provincia de Buenos Aires.
Compromiso
Tu caso lo lleva siempre la misma abogada, de principio a fin. Sabés con quién hablás y quién responde por tu expediente.
Empatía
Detrás de cada expediente hay una persona atravesando un momento difícil. Escucho tu situación completa antes de hablar de derecho.
Confianza
Te explico con claridad qué se puede hacer y qué no. Prefiero decirte una verdad incómoda antes que generar una expectativa que no se sostiene.
Responsabilidad
Cada paso se da con fundamento y en tiempo. Los plazos laborales son breves y trabajar con orden es parte del resultado.
Saber qué va a pasar en cada etapa es parte de la tranquilidad que
se necesita para atravesar un reclamo laboral.
011
Primera conversación
Me escribís por WhatsApp y coordinamos una entrevista por videollamada. Escucho tu situación completa, sin apuro y sin tecnicismos.
022
Análisis del caso
Revisamos juntos la documentación que tengas. Te digo con honestidad qué reclamo veo posible, qué falta reunir y qué escenarios son razonables.
033
Estrategia y presentación
Definimos el camino —trámite ante la Comisión Médica, intercambio telegráfico, negociación o demanda— y lo iniciamos con la documentación en orden.
044
Seguimiento hasta el final
Te mantengo al tanto de cada movimiento del expediente. No vas a tener que perseguirme para saber cómo avanza tu caso.
Preparate para la consulta
Qué conviene tener a mano
No hace falta que tengas todo: podemos empezar con lo que haya y ver juntos
cómo conseguir el resto. Esta lista es una guía para ordenar la primera charla.
DNI y datos de contacto actualizados
Últimos recibos de sueldo que conserves
Telegramas y cartas documento intercambiados
Constancia de la denuncia del accidente ante la ART
Estudios médicos, certificados y constancias de atención
Datos del empleador y de la ART interviniente
Nombres de compañeros que puedan declarar como testigos
Preguntas frecuentes
Las dudas más habituales
Respuestas claras a lo que suele preguntarse antes de iniciar un reclamo.
Si tu duda no está acá, escribime y la conversamos.
Sí. Trabajo con entrevistas por videollamada y seguimiento por WhatsApp, lo que permite atender consultas de la Ciudad de Buenos Aires y de toda la Provincia sin que tengas que trasladarte, algo especialmente valioso cuando estás en tratamiento por un accidente. La documentación se envía en formato digital y, cuando el trámite exige presencia, la asumo yo.
La ART me dio el alta y sigo con dolencias. ¿Qué puedo hacer?
El alta médica no es la última palabra. Tanto el alta como el grado de incapacidad reconocido pueden discutirse ante la Comisión Médica jurisdiccional —instancia previa y obligatoria conforme la Ley 27.348— y, según cómo concluya ese trámite, ante la justicia del trabajo. Lo primero es reunir todos los estudios médicos que tengas.
La ART rechazó mi accidente. ¿El reclamo termina ahí?
No. El rechazo de la cobertura es una decisión de la aseguradora y puede ser revisada. Se plantea ante la Comisión Médica y, si corresponde, se continúa por la vía judicial. Conservá el rechazo por escrito y toda la documentación médica: son la base del reclamo.
Trabajo sin registrar. ¿Igual puedo reclamar?
Sí. La falta de registración no hace desaparecer tus derechos; lo que se necesita es acreditar la relación de trabajo. Sirven mensajes, planillas, testigos, transferencias, fotos del lugar o cualquier constancia. En la entrevista revisamos con qué contás y cómo puede probarse.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Como regla general, los créditos laborales prescriben a los dos años (art. 256 LCT) y el reclamo por un accidente de trabajo también tiene un plazo de dos años (art. 44 de la Ley 24.557). Cada plazo tiene su forma de contarse y admite situaciones particulares, por eso la respuesta precisa depende de las fechas de tu caso. Consultar temprano siempre amplía las opciones.
¿Cómo se acuerdan los honorarios?
Se conversan en la primera entrevista, con total transparencia y antes de que tomes cualquier decisión, dentro de lo que establece la ley arancelaria vigente. En los reclamos por accidentes de trabajo y despidos trabajo con la lógica de que, si vos no cobrás, yo tampoco.
¿Podés asegurarme el resultado del reclamo?
No, y es importante decirlo con claridad: la obligación del abogado es de medios, no de resultado. Lo que sí puedo comprometer es un análisis honesto de tu caso, una estrategia fundada y dedicación en cada etapa del proceso.
¿En qué jurisdicciones podés intervenir?
Estoy matriculada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en la Provincia de Buenos Aires, que son los ámbitos donde intervengo habitualmente. Si tu caso tramita en otra jurisdicción, te lo digo desde la primera conversación y te oriento sobre cómo seguir.
Primer paso
Contame qué te pasó
La forma más simple de empezar es por WhatsApp: me llega tu mensaje directamente
y coordinamos una entrevista por videollamada para revisar tu situación con calma.
Atención online — entrevistas por videollamada
Sin traslados: la documentación se envía en formato digital.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires Matriculada en CABA y en la Provincia de Buenos Aires.
